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关于举办2018太阳集团游戏网站2023年大学生职业规划大赛的通知
2023-10-07 10:27     (点击: )

为加强我院学生的职业规划教育,进一步提高我院学生的职业规划意识,培养大学生的社会责任感和创新精神,引导大学生树立正确的成才观、就业观,学院决定举办2018太阳集团游戏网站2023年大学生职业规划大赛,现将大赛有关事项通知如下:

一、参赛对象

2018太阳集团游戏网站在校学生(含本科班)

二、时间地点

彩排时间待报名结束后通知

比赛时间暂定2023年10月18日(周三)下午15:30 2018太阳集团游戏网站 建工楼三楼301教室

三、参赛流程

1.填写在线表格报名,并将比赛相关赛道所需材料发送至邮箱: 411600413@qq.com (截止日期10月11日);

2.报名所需两赛道参赛要件:

成长赛道所需材料(一)生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式,文字不超过 1500 字,如有 图表不超过 5 张)。

(二)生涯发展展示(PPT 格式,不超过 50MB;可加入视频)

就业赛道所需材料(一)求职简历(PDF 格式)。

(二)就业能力展示(PPT 格式,不超过 50MB;可加 入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF 格式,整合为单个文件,不超过 50MB)

3.评分标准、比赛规则等,请见附件。两赛道可选择其一。

四、参赛要求

根据学校要求,专职辅导员至少要指导1个项目参赛,2022级《职业生涯规划》课程授课教师至少要指导2个项目参赛。请各班同学积极联系辅导员和《职业生涯规划》课程授课教师。

五、奖励和晋级

1.设一等奖2名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。根据参赛情况对获奖学生和指导教师颁发获奖证书和相应奖金。。

2.学院将推选获第一名的学生晋级校赛。



附件:

1. 首届全国大学生职业规划大赛成长赛道方案

2. 首届全国大学生职业规划大赛就业赛道方案

                                                             2018太阳集团游戏网站

                                                             2023年10月7日




附件1

首届全国大学生职业规划大赛

成长赛道方案

一、比赛内容

考察学生职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标的达成度,增强综合素质和能力。

二、参赛组别和对象

成长赛道设高教组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日制中低年级在校学生。高职(专科)一、二年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF 格式,文字不超过 1500 字,如有图表不超过 5 张)。

(二)生涯发展展示(PPT 格式,不超过 50MB;可加入视频)。

四、比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习 offer(实习意向)环节。

(一)主题陈述(8 分钟):选手结合生涯发展报告进行陈述和展示。

(二)评委提问(5 分钟):评委结合选手陈述和现场表现进行提问。

(三)天降实习 offer(3 分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出实习意向,并对选手作点评。

五、评审标准


附件2

首届全国大学生职业规划大赛

就业赛道方案

一、比赛内容

考察学生的求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。

二、参赛组别和对象

(一)就业赛道设高教组和职教组,每组均设 5 个分赛道。其中,针对企业职能岗位,设产品研发、生产服务、市场营销、通用职能分赛道(按相近行业分小组);针对公共服务岗位,设公共服务分赛道。

(二)就业赛道参赛对象为职教组面向职教本科三、四年级学生和高职(专科)二、三年级学生。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台(网址:zgs.chsi.com.cn)提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF 格式)。

(二)就业能力展示(PPT 格式,不超过 50MB;可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF 格式,整合为单个文件,不超过 50MB)。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试、天降 offer(录用意向) 环节。

(一)主题陈述(7 分钟):选手陈述个人求职意向和职业准备情况,展示通用素质与岗位能力。

(二)综合面试(8 分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由

提问。

(三)天降 offer(3 分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出录用意向,并对选手作点评。

五、评审标准


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